Summer Party by thecamp : une saison pour travailler autrement, respirer collectivement et faire émerger les idées
L’été n’est plus seulement une période de ralentissement. Pour de nombreuses entreprises, il devient un moment clé pour créer du lien, réorienter un projet, prendre du recul, ou initier une nouvelle dynamique collective. Moins saturé que les mois de rentrée ou de fin d’année, le cœur de l’été offre un espace rare dans les agendas. thecamp, à Aix-en-Provence, propose de faire de ce temps estival une véritable opportunité stratégique, au croisement du travail, du bien-être et de la créativité.
À seulement quelques minutes de la gare TGV d’Aix et à une vingtaine de minutes de l’aéroport Marseille Provence, thecamp est un lieu hybride, à la fois espace de travail, centre de formation, campus d’innovation et îlot de nature. De juin à septembre, ses portes restent grandes ouvertes. Pas en mode réduit, mais au contraire avec une programmation complète, des offres adaptées aux pros, une hospitalité constante, et une capacité unique à faire vivre l’été différemment.
Un cadre naturel et connecté, à deux pas des centres de décision
thecamp a été pensé dès sa création comme un lieu d’expérimentation et de respiration pour les organisations. Installé dans une pinède de plusieurs hectares, au pied de la montagne Sainte-Victoire, le campus allie sobriété architecturale, accessibilité multimodale et confort professionnel. Loin du bruit mais proche des hubs stratégiques, il permet de se réunir sans perte de temps.
Le site comprend un amphithéâtre de 200 places, plusieurs studios modulables, des salles de réunion lumineuses, un espace de coworking, des zones extérieures aménagées, une piscine, un restaurant, un bar, un parc ombragé et une trentaine de chambres sur site. Cette configuration permet à des équipes de rester sur place une demi-journée ou trois jours, avec la même qualité d’accueil et de services.
L’été : une saison stratégique pour aligner, relancer, célébrer
Travailler en été ne signifie pas sacrifier les vacances, ni imposer une surcharge. C’est au contraire souvent le bon moment pour construire les bases de la période à venir. De nombreuses entreprises choisissent l’été pour organiser un comité stratégique en format réduit, une journée de team building, une session d’acculturation ou un atelier de transformation.
En juillet 2024, la direction régionale d’une enseigne de distribution a tenu son séminaire d’été sur deux jours à thecamp. Répartis entre réunions en salle le matin, ateliers dans la pinède l’après-midi et moments conviviaux en soirée, les 38 participants ont qualifié l’expérience de “rare, utile et détendue à la fois”. Un mois plus tard, une fédération professionnelle a mobilisé ses délégués autour d’une session prospective :quatre heures de travail, une baignade collective, un dîner végétarien, et une série de décisions validées en confiance.
Une journée type chez thecamp en été
À 9h, l’équipe se retrouve dans une salle fraîche et baignée de lumière. Le mobilier modulable permet une installation en cercle, en atelier, en tables hautes. À 11h, la pause café se prend en terrasse. Les conversations glissent vers les sujets stratégiques. À midi trente, le déjeuner se déroule en extérieur, avec vue sur les pins. À 14h, un groupe poursuit ses travaux dans un studio, pendant qu’un autre part marcher autour du campus pour discuter sans écran. À 17h, tout le monde se retrouve autour de la piscine pour une heure de détente. À 19h, l’apéritif commence sur la terrasse. Les sourires s’installent. Les idées mûrissent. La nuit peut commencer.
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L’afterwork comme accélérateur de lien
L’été, thecamp devient un carrefour professionnel informel. Chaque jeudi, les Aftercamp rassemblent visiteurs, partenaires, collaborateurs en séminaire et membres de la communauté autour d’un verre. Dans une ambiance musicale et apaisée, ces soirées permettent de prolonger les échanges, de rencontrer d’autres acteurs du territoire, d’initier des projets ou de conclure des collaborations en toute simplicité.
En 2024, plus de 650 personnes ont participé aux Aftercamp de l’été. Des professionnels de la tech, des porteurs de projets dans l’économie sociale et solidaire, des réseaux féminins, des acteurs de la formation, des collectivités : une diversité de profils rare, propice à la sérendipité. Selon le baromètre interne mené par l’équipe événements, 92 % des participants ont exprimé le souhait de revenir l’année suivante et 34 % ont noué un nouveau contact professionnel sur place (1).
Une programmation culturelle et collective, tout au long de l’été
Contrairement à de nombreux lieux professionnels qui réduisent leur activité en juillet et août, thecamp choisit d’animer la saison estivale avec une programmation ouverte, créative et inspirante. En2024, trois types d’événements ont rythmé les soirées et les week-ends.
Le premier axe est culturel. Avec les Concerts de l’Heure Dorée, co-organisés avec Les Concerts de l’Heure d’Été, des récitals de musique classique ont été proposés dans des clairières du campus. Sans amplification artificielle, dans une acoustique naturelle, les musiciens ont joué devant des publics curieux, souvent peu familiers de ce répertoire. Le format a séduit par sa simplicité : pas de scène, pas de barrières, mais une écoute partagée au milieu des arbres.
Le deuxième axe est numérique. En août 2024, la finale régionale du tournoi FIFA FC25, organisée en partenariat avec Cultura et le Collectif des Jeux Vidéo, a attiré une centaine de jeunes, avec une retransmission en direct sur Twitch. Le format e-sport en extérieur, inédit en région Sud, a généré plus de 12 000 vues cumulées (2).
Le troisième axe est social. Des ateliers intergénérationnels, des conférences participatives, des projections en plein air et des débats ont permis d’activer la communauté locale autour de sujets allant de l’intelligence artificielle à la transition écologique, en passant par la coopération dans les quartiers
Des formats sur mesure pour les professionnels
thecamp propose une gamme d’offres estivales adaptées aux besoins réels des organisations. Ces formats sont conçus pour être activables rapidement, sans logistique complexe, avec un maximum d’impact.
Deux formats particulièrement appréciés sont :
- La demi-journée d’étude, qui comprend une salle de travail, une pause gourmande, un déjeuner équilibré et la possibilité de poursuivre la discussion en terrasse ou autour de la piscine.
- L’afterwork & networking, qui permet de convier une équipe, un réseau ou un groupe projet pour un temps de relâchement, de rencontre et de convivialité, sans pression ni obligation formelle.
En complément, des sessions de team building peuvent être organisées sur demande, avec l’appui de partenaires spécialisés. Ateliers créatifs, défis collaboratifs, olympiades en plein air, construction collective, fresque du climat ou du numérique, dégustations à l’aveugle :autant d’expériences vécues en 2024 et renouvelées en 2025 selon les envies.
Des réalisations concrètes et mesurables
En juillet 2024, une société coopérative de transport a organisé trois jours de résidence chez thecamp pour prototyper un nouveau service régional. Quatorze personnes ont produit en 48h un prototype fonctionnel, validé en test terrain à Marseille trois semaines plus tard.
En août, un réseau de formateurs indépendants est venu co-construire un parcours hybride pour accompagner les jeunes NEET dans leur insertion professionnelle. Travaillant entre salle, forêt et espace deco-design, ils ont produit sept modules pédagogiques, testés dès la rentrée suivante dans deux missions locales partenaires.
Une accessibilité logistique fluide
La force de thecamp réside aussi dans sa localisation. Situé à la jonction entre Aix, Marseille et le Pays d’Aubagne, le campus est relié à tout le territoire national. Depuis Paris, il faut moins de3h20 pour rejoindre thecamp en train. Depuis Lyon, à peine 2h40. Depuis Montpellier, moins de 2h en voiture. Cette accessibilité permet à des équipes basées dans toute la France de se retrouver facilement, sans avion, ni stress.
Sur place, le parking est gratuit, équipé de bornes de recharge électrique. Des navettes peuvent être organisées depuis lagare ou l’aéroport. L’hébergement est proposé sur site ou dans des hôtels partenaires situés à moins de 10 minutes. Les repas sont cuisinés sur place, avec une carte qui valorise les produits locaux, les circuits courts, les régimes spécifiques.
Et si travailler l’été devenait un choix de sens ?
Les études le confirment : en période estivale, les collaborateurs sont plus disponibles pour la prise de recul, la formation, la co-construction ou l’émergence d’idées nouvelles. Une enquête menée par OpinionWay en juin 2023 révélait que 61 % des cadres se disent plus créatifs entre mi-juin et mi-août, et que 47 % d’entre eux seraient favorables à la généralisation de formats de travail hybrides en période estivale (3).
Chez thecamp, cette intuition devient réalité. Les chiffres internes montrent que les événements organisés entre le 15 juin et le15 août génèrent en moyenne 23 % de taux de satisfaction en plus sur la dimension “qualité des échanges”. Les retours qualitatifs soulignent le rôle du cadre, de la météo, de la lenteur assumée. Il ne s’agit pas de faire plus. Il s’agit de faire mieux, dans un autre rythme, avec une autre attention.
Conclusion : l’été n’est pas une pause, c’est un levier
Venir chez thecamp en été, ce n’est pas rompre avec le travail. C’est lui redonner du sens, du souffle, du relief. C’est choisir un espace où l’on peut construire, réfléchir, échanger, célébrer, sans contrainte ni excès. Un lieu où l’on peut prendre soin du collectif tout en produisant du concret. Un endroit qui transforme l’été en moment stratégique.
Pour réserver une salle, organiser un événement ou concevoir une expérience sur mesure :
commercial@thecamp.fr
Sources
- Baromètre interne Aftercamp 2024 – thecamp
- Données Twitch & YouTube – tournoi FIFA FC25 – août 2024 – CDJV x Cultura
- Étude OpinionWay – “Cadres et saisonnalité dans la prise de décision” – juin 2023
- Données de fréquentation interne – thecamp 2024
- Témoignages utilisateurs – séminaires 2024 et résidences 2025 – coordination thecamp
